1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；可以很好的完成企业招聘目标3、人事基础工作，入离转调等；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人事的档案；8、协助实施员工培训活动；9、协助处理劳动争议；10、完成上级交办的其它事项。岗位要求：1、本科以上学历，人力资源专业优先考虑；2、1年以上的工作经验；3、具备丰富的专业知识，熟练运用不同的面试技巧；4、具备较强的把握人际关系的能力；5、有很强的责任心及解决问题的能力；6、明确组织情况及空缺职位的要求；7、具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力；8、具有人力资源管理师三级及以上的。福利待遇：1、工资：底薪＋奖金＋相关补贴2、奖金提成：招聘提成，部门绩效奖金3.五险（入职即刻开始缴纳）4.带薪年假（入职满一年的员工可享受工作期间几天的自由调配带薪假期，正常休假都带薪）5.公司与知名咨询公司合作，投资百万咨询费，公司高度重视人才的培养及发展，对个人职业生涯规划及培训，企业战略解码，组织管理，人才晋升通道等一站式培训专业成长通道。6.丰富的线下组织活动（每个月2次左右，例如团队真人CS，密室逃脱，桌游，野炊，聚餐，KTV，山庄团建等）7.逢年过节公司分发节日问候礼品，高职级年底福利分红8.入职半年可调转部门其他岗位岗位要求：1.学历：大专及以上学历（经验较为丰富的不限制学历）2.年龄：19－30（个别优秀者可到35岁）3.能力：（有无经验对于我们来说不重要，因为我们有专业咨询公司的培训，并且全部带薪，没有教不会的学生，只有带不好的老师）4.态度：多听，多问，多学。认可自己，为结果负责。5.准备好了的话请投递你的简历或者直接联系我，投递简历后我们会在三小时内联系你，请发到邮箱或及时在线联系。